Recruitment

Recruitment sales- en commerciële functies

Zoek jij (snel) versterking op het gebied van Inside Sales? Lukt het niet om geschikte kandidaten te vinden en heb je geen zin in een peperduur werving- en selectiebureau? Lees dan vooral verder, want je bent op de juiste plek terecht gekomen!

Wij werven anders

  • Heb jij een of meerdere Inside Sales, Commercieel medewerkers, BDR’s of Accountmanagers nodig?
  • Wil je geen waanzinnige bedragen meer betalen voor kandidaten, die in veel gevallen niet eens de juiste match zijn?
  • Ben je het ook beu dat je bij een werving- en selectiebureau vaak slechts één van de velen bent?

Dan kunnen we elkaar een hand geven. Als organisatie die de groei van medewerkers stimuleert, zwaaien we regelmatig collega’s uit die verder carrière gaan maken bij onze klanten. Dan hebben we nieuwe aanwas nodig om onze bezetting op peil te houden.

Doordat reguliere bureaus duurder werden én geen geschikte kandidaten leverden, zijn we onze werving zelf gaan doen. We zijn immers heel goed in koude acquisitie en hunten. Zelf kunnen we niet iedere geschikte kandidaat plaatsen. Daarom zetten we onze sales expertise ook in voor de wervingsbehoeften van anderen.

De voordelen van recruitment via Paddls

1 We gaan morgen meteen voor je aan de slag en werken voor maximaal drie organisaties tegelijkertijd. Je hebt dus onze focus.
2 Geen woekertarieven, maar een faire prijs. En je betaalt pas als we leveren. No cure no pay dus!
3 Naar verwachting heb je binnen twee tot vier weken de eerste kandidaatvoorstellen in huis, afhankelijk van het gewenste functieprofiel.
4 We hebben meer dan 10 jaar sales- en IT ervaring.

Wat voor kandidaten werven we?

We werven primair mensen die aan het begin staan van hun commerciële carrière, maar ook kandidaten op medior-niveau:

  • Afgeronde HBO-opleiding of HBO werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring (van bijbaan tot ca. 3 jaar ervaring)
  • Nederlandstalig
Adar Kisin
Pieter van de Ven

Meer weten?

Brochure downloaden

Download de Recruitment brochure met aanvullende informatie.

Contact opnemen

Lot PeetersNeem contact op met onze Recruitment specialist Lot en bespreek de mogelijkheden:

Lot Peeters
talent@paddls.nl
tel: +31 (0)76 800 60 65

Veelgestelde vragen

Hoe werkt de no cure no pay precies?

Je betaalt pas als je daadwerkelijk een voorgestelde kandidaat aanneemt: 50% van de fee bij aanname en 50% na het doorkomen van de proeftijd. Het gehele voortraject is dus kosteloos en risicoloos.

Hoe snel werven jullie?

Na een opstartcall gaan we direct voor je aan de slag. We begrijpen dat je liever gisteren dan morgen iemand hebt. Daarom werven we voor maximaal drie organisaties tegelijkertijd. Zo houden we focus en kunnen we snel schakelen.

Naar verwachting stellen we binnen twee tot vier weken de eerste kandidaten aan je voor, afhankelijk van het gewenste functieprofiel. Heb je sneller iemand nodig? Dan plaatsen we desgewenst tijdelijk een Paddls medewerker bij jou op locatie ter overbrugging.

Voor welke functies werven jullie?

We werven primair mensen die aan het begin staan van hun commerciële carrière, maar ook kandidaten op medior-niveau (max. 3 jaar werkervaring). Denk aan functies als Inside Sales, Commercieel medewerker, Business Development Representative en Accountmanager.

Is maatwerk mogelijk?

Maatwerk is zeker mogelijk. Zoek je meer dan ons standaard profiel, dan is dat geen probleem. Ook kunnen we kandidaten begeleiden en trainen op het gebied van sales.

Hoe ziet het wervingsproces eruit?

Nadat je ons de opdracht gegeven hebt kun je het volgende verwachten:

  1. Opstartcall waarin je ons brieft
  2. Wij starten met recruiten
  3. We stellen kandidaten aan je voor
  4. Jouw organisatie voert selectiegesprekken
  5. Jouw organisatie maakt een keuze

Is er met geen enkele kandidaat een klik, dan zoeken we verder.

Is detachering ook mogelijk?

Wil je zelf liever niemand in dienst nemen, maar heb je wel (tijdelijk) versterking nodig? Dan kunnen we ook een Paddls professional bij jou op locatie plaatsen via onze Lead-Desk service.

Waarom moet ik voor Paddls Recruitment kiezen?

  • Snel opstarten
  • Full focus op werven voor jouw organisatie
  • Hunten zit in ons DNA
  • No cure no pay, dus geen risico
  • Faire prijs

We kunnen hunten als de beste, dus we speuren graag naar commercieel talent voor jou!