Toen Kevin 6 jaar geleden startte bij Paddls had hij al ruime sales ervaring. Niet zo gek dus dat hij snel doorgroeide en voor mooie klanten aan de slag mocht. Daarna stelde hij zichzelf als doel om aangenomen te worden door een grote IT-organisatie en wachtte geduldig zijn kans af. Volgende maand gaat zijn droom,…
In de dynamische wereld van sales en leadgeneratie is het vinden en behouden van getalenteerde professionals een voortdurende uitdaging. Om deze uitdaging aan te gaan, hebben bedrijven innovatieve oplossingen nodig die hen in staat stellen hun commerciële capaciteiten te versterken en hun groeipotentieel te benutten. Een van deze oplossingen is de Talentpool van Paddls; een…
Maak je een voorstelling: je bent een vrouw van midden 40, werkend in het Brabantse (Breda), in een leidinggevende ondersteunende rol bij een club waar commercieel succes van klanten én van medewerkers de drijfveer is. Je werkt er al 15 jaar en hebt diverse functies bekleed. Je wordt omgeven door vooral commerciële ambitieuze twintigers en…
Betrokken medewerkers zijn van groot belang voor een organisatie. Het succes en de groei van een organisatie wordt voor het grootste gedeelte bepaald door de medewerkers. Zeker binnen een bedrijf als het mijne – Paddls – waarbij onze services over het algemeen onze succesvolle medewerkers zijn. Gelukkigere werknemers of beter bedrijfsresultaat? Volgens een publicatie van…
Vorig jaar september heb ik de mogelijkheid gekregen om te gaan ondernemen bij mijn werkgever. Ik mag een ‘eigen’ team gaan bouwen. Supervet! Zelf ben ik al 4 jaar onderdeel van ‘ons team’, maar nu mag ik het zelf vorm gaan geven. BAMM, direct mijn hoofd vol vragen en zorgen…Wat voor team wil ik wegzetten?…